派遣社員です。今日派遣先の方と話し合いにな

Writer: admin Type: diallers Date: 2019-01-17 00:00
派遣社員です。今日派遣先の方と話し合いになりました。内容は私があまりにも使えない(そういう言い方はしないけど、つまりそうです)ため。繁忙期なので派遣を頼んだのに意味がない、改善が見られないなら更新はなしと言われました。一応こちらの言い分もあるのですが、これを次の話し合いで言ってもいいでしょうか?今日は黙って話を聞いたので…①休みが多い当日連絡はしているが、精神的に弱いところがあるので注意された翌日はどうしようもない。正社員ではないので注意しないようにしてもらえないか?②仕事が遅い、覚えが悪い元々おっとりした性格。まだ?提出期限過ぎるよ!と言われると焦ってミスするし過呼吸になってしまう。③コミュニケーション不足人に話しかけるタイミングが分かりません。仕事で使う備品がなくなっても誰にも言えずその仕事をずっとしないでいて怒られることが何度もある。逆にもう使えないのに新しくしてもらうのを言えずに壊してしまい怒られる。そちらから確認してほしいと言ってもいいのか?④言われたことがすぐできない休憩は一人ずつとるのですが私が時間になってもなかなか行かないせいで時間がずれ、休憩に行けない人が出る。ルーティンをしてからでないと休憩したくないので最後に固定してもらえないか?疲れるので伸びをして水分を補給し一息つき鞄の中を整理などして休憩時間から10分ほどしないとどうしても出れません。また明日話し合いのため早めの回答をお待ちしています。共感した0###残念ながら、かなり譲歩したとしても…うちの会社でも即チェンジされてしまうと思います。休みが多い…正社員ではないので注意しないで、とありますが、繁忙期に雇った人が休みが多い場合は改善云々ではなく、一刻も早く別の人に変えてもらいます。最初に、繁忙期でも結構いきなり休みますと、契約条項に書かれましたか?直接雇用のアルバイトならともかく、即戦力として契約しているのだから、休みが多い時点で継続はないですし、正社員レベル以上のものを期待されていてもおかしくはないです。派遣社員とは本来そういうものです。派遣先の会社は、あなたが実際にもらっている倍近くの時給を派遣会社に支払っているのですから。話し合いで何か言ったら、おそらく次を待たずにチェンジになりますよ。それよりも、過呼吸やすぐに次の行動が取れないとありますから、きちんとしたところでカウンセリングなり通院なりをまずされたほうがいいと思います。ナイス1
###この質問は投票によってベストアンサーに選ばれました!###簡単に言えばあなたは無能で役立たずってこと。他のもっと楽な仕事を勧めてくれる派遣会社でも探したらどうですか?ナイス0
###黙っていた方がいいですよ。ナイス0
###自分の都合ばかり押し付けて、言い訳ばかり。 更新はないでしょ。 使えない人間はいらない。それが常識。ナイス2
###1正社員とか関係ないです。あなたは、品物頼んで使えないの渡されて普通ですか?派遣先はいわゆる客先です。必要なのに使えないなら言われてもしかたありませんよ。2仕事は結果です。これも言われてもしかたありませんよ。まして、派遣は即戦力重視です。3仕事でほうれん草は基本です。なんで、言わなきゃ怒られるのは当たり前です。いちいち怒られることしてます。4疲れるから?ルーティンだから?決まっていることをみなさん守ってやってる。一人だけやらないとか、協調やってない。疲れるからは、単なる言い訳。みなさん疲れてるのは当たり前。見る限り、単なる自己中です。会社ですよ、会社。甘過ぎますよ、考え方。そりゃ、言われてあたりまえ。ナイス2
###貴方が働くには、不適応なんです。更新無しどころか、開始1日目で終了にならなかったのが奇跡です。この質問を全て言うと、派遣会社も呆れてしまいます。こんな酷いのを寄越したと、派遣会社が怒られます。ナイス2

 

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